Limits, Redefined.
자율성과 협업으로 더 큰 비행을 완성하는, 파블로항공과 함께 세상을 바꿀 인재를 기다립니다.
군집 지능형 이동 기술을 통해
사람과 세상을 연결합니다.
빠른 실행력을 바탕으로 세상에 없던 경험을 선사하고 있습니다.
군집 기술로 확장된 연결,
함께 나는 더 나은 미래를 창조합니다.
협업과 연결의 힘으로 더 멀리 나아갈 줄 아는 당신이 필요합니다.
우리와 함께 아직 열리지 않은 하늘을 향해 나아가 주세요.
인재상
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스스로 움직이는 사람
우리는 정확히 판단하고, 빠르게 실행합니다.
필요한 일이 있다면 누가 시키지 않아도 먼저 시작하는 사람. 당신의 주도적인 에너지가 파블로항공의 속도를 만듭니다.
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함께 날 줄 아는 사람
좋은 기술은 좋은 팀워크에서
시작된다고 믿습니다.서로의 다름을 연결해 더 멀리, 더 높이 날 수 있도록, 우리는 늘 '같이 가는 길'을 선택합니다.
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틀을 깨는 사람
익숙한 답보다 낯선 가능성에 눈이 가는 사람
기술에 상상력을 더해 '없던 것'을 만드는 힘, 파블로항공의 비행은 바로 그 상상에서 시작됩니다.
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먼저 움직이는 사람
아직 정해지지 않은 길이라도
먼저 걸어보는 용기파블로항공은 ‘될지도 모르는 가능성’을 실제로 만들어내는 사람들과 함께합니다.
조직문화
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시차 출퇴근 제도
오전 8시부터 10시 사이에 자유롭게 출근 시간을 선택하고, 그에 맞춰 퇴근할 수 있는 유연한 시차 출퇴근 제도를 운영합니다. -
연구직 자율 출퇴근제
자율 출퇴근 제도를 통해 연구개발업무에만 집중할 수 있는 유연하고 자율적인 근무환경을 제공합니다. -
‘님’ 호칭 사용
직책자를 제외한 모든 직원은 '님' 호칭을 사용하며,
서로를 존중하고 배려하는 문화를 통해
자유로운 소통을 장려합니다. -
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경조사 지원
경조사 발생시 축하와 조의의 마음을 전할 수 있도록
경조휴가, 물품, 화환 등을 지원합니다. -
명절 선물 지급
가족과 함께하는 풍요로운 명절을 위한
명절 선물을 지급합니다. -
창립기념일 휴무
창립기념일에는 전사 휴무를 실시하여,
회사의 시작을 함께 축하하고 재충전의 시간을 갖습니다. -
분기별 조직활성화비 지원
분기마다 본부 단위로 사용 가능한 조직활성화비를
지원하여, 구성원 간 유대감을 높이고 활기찬
조직문화를 조성합니다. -
채용 절차
파블로항공의 무한한 가능성의 여정에 동참할 당신을 기다립니다.
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Step 01서류전형
접수해주신 이력서/자기소개서 등을 바탕으로 직무 및 조직 적합성을 종합적으로 검토합니다.
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Step 021차면접 (실무)
실무진 인터뷰를 통해 직무 이해도와 역량을 세부적으로 검토합니다.
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Step 032차면접 (임원)
임원 인터뷰를 통해 종합적인 역량과 잠재력에 대해 심층적으로 검토합니다.
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Step 04최종합격
인사담당자의 안내에 따라 입사조건을 논의한 후 합류 여정을 마무리합니다.
※ 서류 결과 통보 및 면접 일정은 수시로 진행됩니다.
※ 1, 2차 면접은 오프라인 대면면접 또는 온라인 화상면접으로 진행할 수 있습니다.
※ 전문성 검증을 위해 포트폴리오 발표, 코딩테스트 등을 별도로 진행할 수 있습니다. (※ 해당자에 한함)
※ 전형 단계별 진행내용은 향후 전화, 이메일 등으로 개별 통보 드릴 예정입니다.
채용 공고
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